子育てサポート行動計画！

社員が仕事と子育ての両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってすべての社員が その能力を十分に発揮できるようにするために策定しました。

子育てサポートのための一般事業主行動計画

１．計画期間　令和元年9月1日~令和4年8月31日までの3年間
２．内容

（目標１）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策

●令和元年9月～育児介護休業法ほか関係法令に基づく諸制度の調査
●令和元年9月～制度に関するパンフレットを作成し全従業員に周知

（目標２）
子供の出生時に父親が取得できる配偶者すっさん休暇制度を推奨する。

対策

●令和元年9月～社員のニーズをヒアリング
●令和元年9月～制度を導入して全従業員へ周知啓発する。