健康経営とESG投資の関係性とは？

近年、企業経営の重要な要素として「健康経営」は大きく注目を集めています。
同時に、投資家の間ではESG（環境・社会・ガバナンス）投資への関心も高まりつつあり、企業が社会的責任を果たすことで株主や投資家からの信頼を得ることが求められています。
このような背景から、企業が健康経営を推進することがESG投資の評価ポイントとしても重視されるようになっています。

ESG投資において「社会」への貢献は重要な評価軸の一つとなっています。
従業員の健康管理を大切にして企業力アップに取り組む健康経営は、企業が社会的責任を果たす具体的な手段であり、投資家にとっても企業価値を高める要素と捉えられます。
今回は、健康経営がどのようにESG投資と結びつき、そしてなぜ投資家にとって魅力的な要素になるかについて詳しく解説していきます。

健康経営の重要性とその取り組み内容

・ 健康経営の基本的な取り組み
『健康経営』は、従業員の健康や幸福を企業が積極的に支援する経営手法であり、従業員の健康増進だけでなく、企業全体のパフォーマンス向上や離職率低下にも寄与することで多くの企業が取り組んでいます。
代表的な取り組みには以下のものがあります。
 
▷健康診断や予防接種の提供
企業が健康診断を提供し、その結果に基づいたフォローアップを行うことで、従業員の健康状態を把握し改善につなげています。

▶メンタルヘルスケア
従業員のメンタル面も含めた健康管理が企業としての責任とされ、カウンセリングやストレスチェックなどのメンタルヘルスケアの提供も健康経営において注目されています。

▷食事補助や運動支援
バランスの取れた食事や適度な運動を企業がサポートすることで、健康的な生活を送ることができる環境を整えることも重要となります。

これらの取り組みは、単に従業員の健康を支えるだけでなく、企業のイメージアップや労働環境の改善に大きく影響しています。
企業が社会的な責任を果たし、さらに未来の成長へ先行投資をしている姿勢として健康経営への取り組みは、ESG投資家の注目を集めやすくなります。

健康経営が企業価値を高める理由

・ 健康経営がもたらす具体的な効果
健康経営の実施によって、短期的な費用以上に長期的な利益をもたらすことはこれまでの多くの企業の取り組み結果からも、社会的にも広く浸透してきました。
健康経営の具体的な効果の中でも特に多くの企業の経営に貢献しているものは以下のようなものが挙げられます。
 
・生産性の向上
健康的で活気のある職場では業務効率が高く、従業員ひとりひとりの健康状態が企業の生産性向上に大きく影響します。
特に体調不良やストレスが減少することで、日々の業務パフォーマンスが向上しやすくなります。
・離職率の低下
従業員が企業からの健康面でのサポートを実感できると、働きやすさや企業へのエンゲージメントが高まり、「この職場で働き続けたい！」という安心感が生まれ、離職率の低下に大きく貢献しています。

・医療費の削減
従業員の健康を維持することで、企業が負担する医療費や体調不良による労働力の喪失コストが削減されます。

これらの効果は、健康経営が【投資価値】を向上させる要因として重要となるものばかりです。
企業が従業員の健康を支援することで、組織の長期的な成長基盤が強化されるため投資家にとって魅力的な投資先として評価できるポイントへと繋がっています。

健康経営とESG投資の関係性

ESG投資は「環境」「社会」「ガバナンス」の3つの観点から企業を評価する投資手法です。
その中でも特に「社会」への貢献が重視されていて、企業がどのように社員や地域社会に対して貢献しているかが重要視されます。

健康経営は「社会」への貢献を示す手段の一つとして評価されているため、ESG投資家にとって関心の対象として以下の点で注目されています。

◎業員の福祉向上
健康経営に取り組む企業は従業員の福祉や労働環境を重視しているため、企業の社会的な責任を果たす姿勢として高く評価されます。

◎地域社会への影響
従業員の健康が維持されることは、広く見ると地域社会全体の健康水準も向上することに繋がるため、社会的な波及効果が期待されます。

この様な視点から健康経営の取り組みは投資家からの評価を高め、ESG投資の観点から魅力的な企業として位置付けられるのです。

健康経営の導入がもたらすESG投資に対するプラスの影響

ESG報告において、健康経営の取り組みは企業がどれだけ社会的責任を果たしているかを示す指標となります。
特に以下のような取り組みがESG報告において有益とされています。

・定量的な指標の導入
従業員の健康診断結果やメンタルヘルスの状況、離職率などのデータを定量的に示すことで、健康経営の効果を具体的に評価できます。

・サステナビリティと健康経営の融合
環境への配慮と従業員の健康管理を両立させることで、持続可能な企業経営を実現するSDGsの活動としても有効なため、投資家にとっての価値が増します。

・透明性の確保
健康経営の取り組み内容や効果を公開することで、企業の透明性が向上し投資家の信頼感が高まります。

ESG投資家にとっては、企業がいかに持続可能な経営を目指しているかを示す重要なポイントとなっています。
特に、健康経営がESG投資の観点から評価されやすいポイントとしては、従業員の健康を通じて持続可能な企業成長が見込めると評価していることにあります。

健康経営の取り組み～ESキッチンがオススメな理由～

健康経営の一環として、従業員が健康を維持できる「健康経営に取り組みやすい」環境を整えることが重要となります。
企業規模を問わずに取り入れやすい「ESキッチンのオフィス社食サービス」の導入は、従業員の健康管理に多くの企業で健康経営の取り組みの一貫として活躍しているツールとなっています。

従業員が手軽に健康的な食事を『一品100円』で食べられる設置型社食サービスは、健康経営の取り組みとして以下のような効果をもたらしています。

★栄養バランスの取れた食事提供
従業員が食事の選択に困ることなく、健康的なメニューを「おいしく」摂れるため、コンビニ弁当やカップラーメンなどで偏りがちな栄養バランスを整えやすくなります。
☆生産性向上と離職率低下
従業員が積極的に体調管理を行いやすくなることで、集中力が向上し職場での生産性も高まります。
また、従業員が企業からの健康サポートを感じることで、職場に対する満足度が向上し、結果として離職率の低下にもつながります。

★企業価値の向上
満足度の高い食事補助サービスを取り入れることは、健康経営の一環として従業員の健康増進に寄与するだけでなく、企業価値の向上にもつながります。
栄養バランスの良い食事を会社で日常的に摂取することにより、健康な生活習慣が確立され、従業員全体の幸福度が高まります。
企業が従業員の健康を大切にしている姿勢としても投資家にアピールする効果も期待できます。

まとめ

健康経営とESG投資の関係性は、今後ますます重要性を増すと考えられています。
企業が従業員の健康や福祉に関心を持ち、積極的な支援を行うことは投資家からの評価も高める要素であり、企業価値を向上させるポイントでもあります。
健康経営を通じて従業員の生産性やモチベーションが向上し、結果的に離職率の低下や医療費の削減といった効果が期待できます。

ESG投資は「社会」への貢献が特に重視されるため、健康経営の取り組みが投資家からの視点で高く評価されることは間違いありません。
ESキッチンのオフィス社食サービスのような食事補助サービスの導入は、健康経営の一環として社員の健康を支える有効な方法であり、食生活を通じて企業と従業員の間に信頼関係を築くツールとして年々注目度は上がっています。
健康経営とESG投資を考慮し、持続可能な成長を目指す企業にとって、このような福利厚生の充実は大きなアドバンテージとなるでしょう。

ESG投資を視野に入れた健康経営の取り組みをさらに進めることで、従業員と企業、そして社会全体が恩恵を受け、持続可能な未来を築くことが可能です。
健康経営を重視し、具体的な行動を通じて社会貢献を果たすことで、投資家からの信頼を得るとともに企業としての成長を促進することが期待されます。